392000, г.Тамбов, ул.Советская, 108/8
Версия для незрячих
  1. ТОИПКРО
  2. Пресс-центр
  3. Новости
  4. Основной
  5. Институт
  6. День содружества и профориентации в рамках Августовского педагогического форума

День содружества и профориентации в рамках Августовского педагогического форума

n6y31ad35kk7ffkgkja5owwzfn6s1tcl.jpeg
875963fb9702c2ea171c7a93d6740448.jpeg
r9ujhx8o4wt2u9ypzq18dexv7h278zb3.jpeg
wedaxqvbhfbesc2ji97syw6yg5szf9ue.jpeg
9h3e0ur3oppka0vxyoeghk8ibzlogb80.jpeg
9lhgk5ijt2rx48oteostcnpw606qiod5.jpeg
6xob48ala9yk70ly8vu0ujvjvl0tywno.jpeg
z2nacf34y1o35u1s5o77k1tvfq809a7r.jpeg
k9jc2k4fylhxnhvx8ogwlsuy4z3veene.jpeg
26 августа 2026, Среда 12:08
26–27 августа в Тамбовской области прошла стратегическая сессия «Синхронизация: кадровый потенциал и запрос индустрии». В ней приняли участие управленческие команды колледжей региона, представители предприятий и региональной Ассоциации промышленников и предпринимателей.

Главной темой встречи стало взаимодействие системы среднего профессионального образования и работодателей. Участники обсудили, как сделать подготовку специалистов более эффективной и соответствующей потребностям молодежи и экономики региона.

Сегодня система СПО Тамбовской области развивается сразу по нескольким направлениям:
— более 4000 студентов обучаются по 35 профессиям и специальностям в рамках программ «Профессионалитета»;
— работают 4 образовательно-производственных кластера проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети», ориентированных на ключевые отрасли экономики региона;
— 63,5% выпускников 9-х классов выбирают обучение в колледжах;
— доля трудоустроенных выпускников СПО в регионе составляет 87,3%.

Важной частью стратегической сессии стала совместная проектная работа. Участники подготовили шесть проектов, которые затем представили экспертам и партнерам. Инициативы посвящены повышению качества подготовки студентов, применению принципов бережливого производства, развитию производственного наставничества и профориентационной работы.

Среди предложений — создание профориентационного кафе для знакомства с профессиями и предприятиями и общения с потенциальными работодателями, проведение новых конкурсов профессионального мастерства, совершенствование независимой оценки и системы рейтингования наставников и другие инициативы.

Завершилась работа формированием конкретных договоренностей и дорожной карты дальнейших действий. Наиболее перспективные решения планируется реализовывать совместно с работодателями.

Такое взаимодействие образования и бизнеса помогает выстраивать подготовку кадров с учетом реальных потребностей экономики Тамбовской области.