Для участия в программе отобраны 14 образовательных организаций, из которых были сформированы 7 рабочих групп. 24 января 2021 года начался второй этап обучения для управленческих команд по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление созданием личностно-развивающей образовательной среды». В управленческие команды вошли руководители образовательных организаций, заместители директоров, педагоги области. В первый день обучения к участникам с приветственным словом обратились Надежда Вячеславовна Мордовкина, первый заместитель начальника управления образования и науки области, и Елена Александровна Примакова, проректор по научно-методической работе и проектной деятельности Тамбовского областного института повышения квалификации работников образования.

В течение недели педагоги области будут работать в командах, создавать свои проекты, которые затем будут реализовывать в образовательных организациях в течение трех лет. Работу управленческих команд курирует команда федеральных модераторов, а также региональная обучающая и сопровождающая команда (РОСК), в которую вошли специалисты Тамбовского областного института повышения квалификации работников образования, прошедшие обучение осенью прошлого года.

Благотворительный фонд «Вклад в будущее» создан Сбербанком в 2015 году для поддержки развития российского образования с учетом вызовов XXI века и развития инклюзивной среды, обеспечивающей членам общества равные возможности самореализации вне зависимости от особенностей развития.

Партнеры программы:
Московский городской педагогический университет;
Лаборатория развития личностного потенциала в образовании, которая была создана в ГАОУ ВО МГПУ в сентябре 2019 года в партнерстве с Благотворительным фондом Сбербанка «Вклад в будущее» для решения задач подготовки и сопровождения педагогических кадров.
#вкладвбудущее, #личностныйпотенциалвобразовании, #унаслрос